Sayfalar

Quick Contact

RADYASYON ÖLÇÜMÜ

  1. Home
  2. servi̇sler
  3. RADYASYON ÖLÇÜMÜ
Hizmet talebi için forma git

İnsan Kaynakları Formu

Parion İş Başvurusu için formumuzu kullanabilirsiniz.

Ad * :  
Soyad * :
Doğum Yeri * :
Doğum Tarihi * :
Mesleğiniz *
(varsa akademik unvanınız)
 :
Sigorta Sicil Numaranız :
Ev Telefonunuz * :
İş Telefonunuz :
Ev Adresiniz * :
E-mail Adresiniz * :

ÖĞRENİM DURUMUNUZ
Ortaokul'dan başlayarak, okulun adını, mezun olduğunuz bölüm veya branşı, devam ettiğiniz yılları ve mezuniyet derecenizi yazınız
    Okul adı Bölüm Devam ettiği yıllar Mezuniyet der.
Ortaokul :
Lise :
Üniversite :
Yüksek Lisans :

YABANCI DİL
Bildiğiniz Yabancı Diller Nasıl Öğrendiniz Konuşma Okuma Anlama Yazma

AİLENİZ ÇOCUKLARINIZ
  Adı Mesleği
Eşinizin :
Babanızın :
Annenizin :
Adı Yaşı

Herhangi bir dernek/kulübe üye misiniz?
(Akademik, Bilimsel, Ticari, Spor, Hobi, Mesleki ya da meslek harici dernekler veya kulüpler)		 : Evet Hayır
Üye iseniz hangi dernek veya kulüpler : :
Hobileriniz ya da özel meraklarınız :
Bakmakla mükellef olduğunuz kişiler
(Sadece yakınlık derecelerini yazınız)		 :
Herhangi bir bedeni arızanız var mı?
(Devam eden hastalığız, allerjiniz, sakatlığınız, vb.)		 : Yok    Var
Var ise ayrıntısını yazınız :
Askerliğinizi yaptınız mı?
 :
Tescilli ise tescil süreniz : Yıl*
Şoför ehliyetiniz var mı?
 : Var    Yok  
Var ise kaç yıllık olduğunu belirtiniz   Yıl*

Hangi görevde çalışmak istiyorsunuz? :
Son çalıştığınız işyerindeki aylık ücretiniz : TL
İstediğiniz aylık ücret
(Emeğinizin Sizce Değeri)		 : TL
İşe başlayabileceğiniz tarih :
Son çalıştığınız işyeriyle temas kurabilir miyiz? : Evet Hayır

Firma Adı ve Yeri Göreviniz Temas kurabileceğimiz Amiriniz Tarihler Ayrılma Nedeni

Hakkınızda referans verebilecek, akrabanız olmayan kişiler
(Tercihen daha önce çalıştığınız işyerlerindeki amirleriniz ya da çalıştığınız / hizmet verdiğiniz kişiler)
Adı Soyadı İşi / Unvanı Adresi / Çalıştığı Yer Telefon / Fax No
 
 
Yanında * olan boşluklar doldurulması zorunlu olan bölümlerdir.
Müracaat sahipleri, gerekli durumlarda yazılı veya sözlü olarak sınanabilirler.
Yanlış ve yanıltıcı bilgi verenler, işe başlatılmış olsalar dahi, durumun anlaşılması halinde işten çıkartılabilirler.